9月9日，在上海、安徽、杭州、四川四地通过线上、线下，社群同步联动方式举行了“2020海立集团鹰才学习营”开营仪式，7家公司的52名优秀学员、各公司HR、动力学院参加。杭州富生总经理张运昌、安徽海立缪剑晖出席。

       2020鹰才学习营开营菜单：项目介绍，纵览全局；领导致辞，寄予厚望；士气签到，壮志凌云；线上活动，闯关揭秘；小组风云，群雄争霸；神秘打卡，初露锋芒。

      开营仪式由动力学院王婷在安徽海立主持。

海立集团CHO黄亚非为大家介绍了项目背景：

       根据海立集团人才梯队培养规划，在业务多元化、经营国际化的背景下，2019年实施了以培养事业经营者为目标的海立优才项目，继优才项目之后，今年海立启动又一个人才培养项目—海立鹰才项目，海立鹰才项目是以各被投资公司中层经理与业务主管为对象，以卓越管理能力为培养目标。还介绍了鹰才项目培养模型：业务与职能的卓越管理结合管理者胜任力，从自我管理（管己），团队管理（管人），任务管理（管事）三个主题切入，引导从自我驱动、自我激励、自我升华到开放创新的思想，锐意进取，主动工作的态度，勇敢积极的行动，充分发挥鹰才的才智和潜能，赋能各被投资公司并为海立事业发展储备优秀管理后备队伍。

      动力学院教务长吴辉为大家介绍了这次课程学习地图的三个阶段：一是角色认知，管理技能；二是卓越管理，提升能力；三是反思总结，赋能企业，并为大家介绍了此次社群学形式，通过丰富的“互动活动”充分交流，创造更好的学习体验，帮助大家对所学内容学以致用

杭州富生总经理张运昌在开营仪式上对学员提了一些建议和希望：

       一是建议各位海立“鹰才”学员在认真完成本职工作的同时，珍惜来之不易的培训学习和提升能力的机会，积极主动参加各类线上、线下的学习、培训与交流活动，始终保持良好的学习动力和习惯。

      二是希望各位学员要善于理解和吸收知识，要学会思考和总结，学员之间要多交流、相互学习，分享学习心得，取长补短，共同成长。

      三是祝愿各位海立“鹰才”学员，学有所成，学以致用。