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为期一年的首届海立优才计划，于2020年12月在各小组课题答辩下落下帷幕，海立集团总经理庄华、副总经理、各下属子公司总经理参与评审，各小组学员通过课题从不同业务出发提出业务战略规划，33位优才以客户、财务、学习与发展、内部运营流程四方面展开，角逐优胜。
海立优才计划是在海立多元化、新领域、可持续的发展背景下，培养经营人才梯队化，发掘青年人才，拓展青年人才跨领域视野，提高系统管理能力。优才计划从2019年开始通过各公司选拔与推荐，经能力测评、中欧领导力MiniMBA系列课程、决策者财务、业务战略规划、变革管理、共创的力量、课题报告、挂职等多种培养方式。
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